7月27日，公司人力资源管理咨询动员大会在公司8楼会议室召开。公司领导、世纪纵横（北京）咨询管理有限公司咨询团队、分公司班子成员、总部各部门负责人及分公司人力资源部负责人参加了动员大会，会议由公司董事会秘书马玉国主持。  

      会上，主持人首先说明了开展此次咨询工作的初衷及选择确定项目合作机构的情况。接着，此次咨询项目负责人、世纪纵横副总裁吴军民简要介绍了项目设计及工作计划。

      随后，公司党委书记、董事长周志中讲了三点意见。一是深刻领会开展此次咨询的目的和意义。人力资源管理咨询是公司管理和发展的需要，特别是加强公司的战略管控力度，转变管理理念，解决长远问题，建立长效机制的需要。二是主动参与，积极支持，确保咨询工作顺利开展。咨询结果关系到每位员工的切身利益，在访谈阶段要做到畅所欲言，敢于揭短，找出存在差距，同时，也要积极思考，建言献策，进一步提升工作效率，为公司“二次创业”打好基础。三是希望咨询团队凭借丰富的咨询经验，以高度的责任心和专业性，为公司提出科学、规范、前瞻、可操作的咨询方案。
　　 最后，周志中强调，公司的发展和壮大主要靠人，而人的管理离不开制度，如何在制度上进行把控，值得每一位管理者深思，希望大家能够珍惜这次难得的学习机会，提升管理水平。